人才理念
品德优先，能力为要。在认同企业价值观的前提下，坚持以德为先，强调能力素质，尊重个性差异，重视成员互补，提高团队绩效。 标准明晰，先内后外。不断完善职位体系和能力模型，明确用人标准；遵循“先内部后外部”的原则，空缺职位全员开放，积极推行职位竞聘，为员工提供公平的发展机会，以流程统一、决策规范来保证用人过程的透明。
| 职位： | 经营部经理 | 招聘人数： | 1名 |
| 职位月薪： |
6000-8000 年底分红 |
工作地点： | 苏州 |
| 工作性质： | 全职 | 工作年限： | 5年 |
| 最低学历： | 大专 | 简历投递： | guchao@jsaydc.cn |
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岗位职责：
1、负责对各个工程项目的拓展（园林绿化、房建、装修装饰、古建）及行业研究，并做出项目可行性研究分析报告，为项目承接提供决策意见；
2、策划组织经营活动，提升企业形象；
3、负责对各个项目业务承接的商务洽谈、拟定合同、合同评审等工作；
4、负责建立畅通的项目经营渠道，挖掘和追踪各区域项目市场信息；
5、协助总经理与相关企业及政府部门的沟通协调；
6、完成领导安排的临时任务或其他工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，建筑工程、工程管理等相关专业；
2、5年以上建筑施工行业经营管理经验；
3、熟悉建筑行业的法律法规及工作流程，对建筑工程行业的市场发展具有一定的研究和前瞻性，对市场营销及构建渠道有深入了解，并具备对潜在投标项目可行性的初步分析能力；
4、具有较强的市场开拓能力和客户谈判能力，能够组织并领导一支高效的市场营销管理团队；
5、丰富的从业经验、人脉关系和良好市场业绩与信用；
6、有中级职称或建造师证书者优先。
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